Electroalfa International ha investito oltre 500.000 euro negli ultimi due anni nello sviluppo di un moderno centro di formazione per i dipendenti, parte di un'iniziativa più ampia - Academia Alfa - dedicata alla formazione professionale in ambito tecnico. L'investimento include la costruzione di un anfiteatro da 100 posti e di spazi di formazione che riproducono laboratori di produzione in scala reale.

Oltre a questo investimento, l'azienda ha stanziato fondi aggiuntivi per oltre 100.000 euro per programmi di formazione duale, realizzati in collaborazione con istituti tecnici e università della regione, nonché per tirocini svolti presso le fabbriche. Finora, oltre 250 studenti hanno beneficiato del supporto di questi programmi, tramite tirocini, borse di studio o formazione pratica.

Tali investimenti si inseriscono in un contesto preoccupante per il mercato del lavoro rumeno, che si trova ad affrontare una grave carenza di manodopera qualificata in ambito tecnico. Secondo i dati Eurostat, solo il 18,7% dei giovani era occupato nel 2023, rispetto a una media europea del 35,2%, e la disoccupazione giovanile in Romania ha superato il 20% lo scorso anno. La situazione è ancora più difficile nelle aree rurali e nei piccoli centri, dove la mancanza di opportunità di lavoro limita significativamente l'integrazione dei giovani nel mercato del lavoro.

"Alfa Academy è il nostro modo di investire nelle persone, nel loro potenziale, nel loro percorso professionale e nel futuro dell'industria rumena. Abbiamo creato uno spazio che offre ai nostri giovani e dipendenti l'accesso a una formazione pratica, a mestieri essenziali e a un ambiente che incoraggia l'apprendimento continuo. Crediamo che la formazione tecnica non riguardi solo la qualificazione, ma anche la fiducia, la stabilità e la concreta possibilità di costruire una carriera. Attraverso partnership formative e programmi interni, vogliamo essere un supporto concreto per coloro che desiderano crescere, adattarsi e contribuire a un settore più forte e competitivo", ha affermato Stefan Petrea, CEO di Electroalfa International.

Alfa Academy opera come una piattaforma integrata, con quattro direzioni strategiche: formazione dei team dirigenziali, qualificazione dei nuovi dipendenti, poliqualificazione, che consente ai dipendenti di adattarsi a diverse professioni, e formazione duale, rivolta ai futuri dipendenti.

Quest'ultima direzione, quella della formazione duale, è supportata da una rete di partnership formative che crea un collegamento tra il mondo scolastico e quello industriale. Gli studenti di quattro istituti tecnici superiori della contea di Botoșani partecipano annualmente a tirocini presso gli stabilimenti Electroalfa, in laboratori di stampaggio, saldatura e fabbro meccanico, sotto il coordinamento di tutor e docenti accompagnatori.

A livello universitario, la partnership con l'Università "Stefan cel Mare" di Suceava introduce un modello di formazione duale, attivo fino al 2026. Gli studenti lavorano tre giorni a settimana in azienda e frequentano le lezioni per due giorni, beneficiando di una borsa di studio mensile e di un contratto di lavoro. Attualmente, 11 studenti sono iscritti al programma, con l'obiettivo di raggiungere 20 borse di studio nei settori dell'ingegneria elettrica e dell'ingegneria meccanica.

Attraverso Alfa Academy, Electroalfa International ha creato più di un programma di formazione: ha creato uno spazio in cui passione, coraggio e apprendimento si incontrano per aprire nuove strade.